Preâmbulo

O Exato Gestor é um projeto independente, com autonomia administrativa e financeira, dotado de patrimônio próprio e capacidade jurídica de intervenção em todo o território nacional. Com a missão de revolucionar e quebrar paradigmas, nosso objetivo é proporcionar igualdade e possibilidades para o desenvolvimento e realização dos sonhos das pessoas.

Adotamos valores estruturantes como inovação, transparência, cooperação e qualidade. O presente Código de Ética e Conduta é uma ferramenta essencial que orienta o comportamento dos colaboradores, refletindo a missão e valores do Exato Gestor.

1. Âmbito de Aplicação

O Código de Ética e Conduta aplica-se a todos os colaboradores do Exato Gestor, independentemente de posição ou regime de contratação. Todos devem se identificar com o Código e comprometer-se a observá-lo em suas atividades profissionais.

Este Código visa reforçar a cultura organizacional e promover uma política de responsabilidade social, estabelecendo comportamentos éticos claros e exigentes. É fundamental para a prevenção e mitigação de erros e fraudes, promovendo uma abordagem proativa e estruturada.

2. Princípios Éticos

• Princípio do Interesse Privado: Atuar em benefício do interesse privado, respeitando os direitos e interesses protegidos.
• Princípio da Legalidade: Agir conforme a lei e os princípios constitucionais, em conformidade com as instruções dos superiores.
• Princípio da Justiça e Imparcialidade: Agir com justiça e isenção, evitando decisões arbitrárias.
• Princípio da Igualdade: Tratar todos de forma igual, sem favoritismos ou preconceitos.
• Princípio da Proporcionalidade: Garantir que a conduta seja adequada e proporcional aos objetivos.
• Princípio da Colaboração e Boa Fé: Atuar com cooperação e transparência, estimulando sugestões e iniciativas.
• Princípio da Informação e Qualidade: Manter rigor e clareza na prestação de informações.
• Princípio da Lealdade: Desenvolver tarefas com subordinação aos objetivos do Exato Gestor e respeito pelos canais hierárquicos.
• Princípio da Integridade: Agir com honestidade e evitar conflitos de interesse.
• Princípio da Competência e Responsabilidade: Atuar com responsabilidade e competência, valorizando o profissionalismo.
• Princípio da Independência: Manter a independência e isenção nas atividades, especialmente nas auditorias.

3. Normas de Conduta

• Independência: Agir com autonomia e evitar vantagens patrimoniais ou não patrimoniais.
• Sigilo Profissional: Manter o sigilo de informações confidenciais e não divulgá-las a terceiros.
• Informação Privilegiada: Não utilizar informações privilegiadas para benefício próprio ou de terceiros.
• Conflitos de Interesses: Evitar e comunicar qualquer situação de conflito de interesse.
• Acumulação de Atividades: Declarar qualquer acumulação de atividades e assegurar que não conflita com as funções no Exato Gestor.
• Detecção e Comunicação de Corrupção e/ou Fraude: Informar sobre qualquer ato de corrupção, fraude ou irregularidade.

4. Boas Práticas

5. Disposições Gerais

Os trabalhadores devem seguir o Código e propor melhorias quando necessário. Violações podem resultar em responsabilidade disciplinar.

A apreciação das questões relacionadas com o Código será realizada pelo Jurídico ou pelo Encarregado de Proteção de Dados (EPD), conforme a matéria.

6. Publicitação

O Código de Ética e Conduta será divulgado e subscrito por todos os trabalhadores, sendo publicado no site do Exato Gestor.